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In-Process Contratos Laborales

Ahorra un 40% en costos y un 30% del tiempo en el proceso y unifica la información

Se generan de forma automática los contratos laborales para cada tipo de contratación. Se agiliza el flujo y aprobación del proceso. La información está disponible on-line, con las restricciones de seguridad requeridos. Además del contrato, se puede relacionar toda la información del empleado, como hoja de vida, exámenes médicos, carta de responsabilidades, etc. Hace validación de los rangos salariales definidos para el cargo. Lleva un total control sobre vencimientos de los contratos. Se puede integrar al sistema con la información del sistema erp.


  • CONTRATOS ON-LINE
  • CONTROL DE RENOVACIONES
  • SEGURIDAD DE ACCESO
  • HOJA DE VIDA
  • EXAMEN MÉDICO
  • CARTA DE RESPONSABILIDADES
  • CLOUD O IN-SITE
  • SE AJUSTA AL PROCESO

Beneficios

Disponibilidad de los Contratos OnLine

Con el software de gestión de contratos dispones de la información OnLine con la debida restricción en acceso. Puedes tener respuesta rápida sobre el estado, las aprobaciones pendientes o información anexa al contrato.

  • Almacenamiento y consulta de forma controlada de los contratos laborales vigentes e históricos.
  • Restricciones de acceso a la información, se puede definir qué parte de la información del trabajador se ofrece acceso y cual es confidencial.
  • Ejecución paso a paso registrando hoja de vida, validación de rango salarial, examen médico, generación automática del contrato, entre otros.

Generación automática de los diferentes tipos de Contratos Laborales

Se generan contratos a partir de plantillas definidas para los diferentes tipo de contratación, a término indefinido, a término fijo, por obra y labor, etc. Para cada tipo de contrato se define el requerimiento de información relacionado y el rango salarial establecido por cargo.

  • Vinculación de plantillas para los diferentes tipos de contrato manejados por la empresa.
  • Requerimientos de información relacionados al contrato, validación de rangos salariales definidos al cargo.
  • Niveles de aprobación dependiendo del tipo o condiciones del contrato.

Relación de la información del trabajador requerida o anexa al Contrato Laboral

Como parte del proceso de generación de los contratos laborales, en los pasos del mismo se puede relacionar información como la hoja de vida, exámenes médicos, certificaciones requeridas, carta de responsabilidades, registro de inducción, entre otros.

  • Registro de la hoja de vidad del trabajador, exámenes médicos, validación de referencias, etc.
  • Registro de certificaciones especiales requeridas por el cargo. Certificaciones de estudio, de experiencia, de trabajo en alturas o en condiciones especiales, etc.
  • Carta de responsabilidades definidas para el cargo, registro de inducción.

Facilidad para incorporar cambios o requerimientos legales

Permite buscar o filtrar fácilmente determinado tipo de contratos sobre los cuales haya que incluir cambios de tipo legal o certificaciones especiales.

  • Clasificación y consulta por tipo de contrato, cargo o requerimiento de certificación especial.
  • Se puede anexar algún requerimiento legal especial en los contratos laborales, y controlar que se relacione la información de dicho requerimiento.
  • Control total de las vigencias del contrato y de la información relacionas, para que de forma preventiva se tomen acciones sobre prórrogas o vencimientos.
IN-PROCESS - Soluciones Integradas bajo una sola Plataforma

Otras Soluciones

Las soluciones se integran bajo una sola plataforma de fácil manejo al usuario final.

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